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              《赢在执行》读后感
              来源: 作者:徐连强 发布时间:2021/10/12 点击次数:996

              闲暇时间读了一本书,书名叫《赢在执行》,让我对什么是“执行力”有了更新的认识。我认为不同的人,由于站的层面不同,对什么是“执行力”就会有不同的认识。在我看来“执行力”就是全体人员都能够不折不扣、尽责尽力地完成自己的本职工作,这就要求全体人员都应具备相应的素质,这也就要求我们必须是一个不断学习的集体,一个既竞争又合作的集体。

                 若要具备超强的执行力,以后要努力做到两点:

              1、端正态度,拒绝借口,表现执行力。工作的态度,决定结果。执行力不是工具,而是态度,工作态度好的人,执行力就强;工作态度差的人,执行力肯定令人无法满意。我们对待工作,绝不要抱着无所谓、马马虎虎、得过且过的态度。我们面对每份工作都要认真,自己有时候总是说“要不做就不做,要做就做到最好”。说了就要努力做到,领导不可能无时无刻监督着员工,所以我们要当作领导在不在都一样,不是为领导做事,而是为自己的责任感做事。无论什么工作,我们都不要给自己找借口,工作中没有任何借口,失败也没有任何借口,人生也没有任何借口,都是自己做出来的,辩解只会给自己越描越黑,抱怨也只会让问题恶化,坦诚面对,也许是解决问题的最好办法。

              2、注重细节,追求完美,提升执行力。在执行过程中,最重要的是细节,对于任务不能只把重点完成,而忽视了一些小细节,我们每个人应该把整个任务完成,完美的做好,从每一个细节做起,从被动心态转变成主动心态,要树立起一种严谨、细致的工作作风,改变心浮气躁,以精益求精的精神,不折不扣地执行好各项任务。

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